Los trabajadores de Paradores reclaman un convenio tras cuatro años de bloqueo
Los trabajadores de Paradores se han concentrado este mediodía en Madrid, frente a la sede central de la empresa pública en la calle José Abascal, convocados por CSIF, UGT y CCOO, para exigir la negociación de un convenio colectivo que lleva cuatro años estancado.
Los sindicatos denuncian que la situación laboral es de tremenda precariedad: la mayoría de los sueldos bordean el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), existe una temporalidad del 40%, y abundan los contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos.
En total, la red nacional de Paradores cuenta con 5.500 trabajadores, de los cuales unos 800 están en Castilla y León, comunidad que concentra 15 establecimientos, la mayor cifra del país.
El representante de CSIF en Castilla y León, Jesús Ortiz, ha señalado que el actual sistema retributivo, basado en una prima de producción “singular y desfasada”, provoca desigualdades salariales entre territorios y paradores, llegando a representar una media del 55% del salario anual. “Los Paradores ya no son un referente hotelero en España ni resultan atractivos para los jóvenes. Se han convertido en un centro de formación del que se fugan los profesionales en cuanto pueden”, lamentó.
Los sindicatos recuerdan que la empresa pública está en una situación económica boyante: en 2024 Paradores registró más de 346 millones de euros en ingresos y un beneficio neto de 40 millones, un 42% más que el año anterior. “Unos beneficios que no repercuten en las plantillas”, critican.
Desde CSIF reclaman al Ministerio de Hacienda que autorice de inmediato la reapertura de la mesa de negociación para alcanzar un convenio que ponga fin a la actual precariedad y mejore las condiciones de los trabajadores.
