CSIF llama a los empleados públicos de Castilla y León a movilizarse el 30 de octubre para exigir una subida salarial
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha hecho un llamamiento a los empleados públicos de Castilla y León para participar en las protestas convocadas el próximo 30 de octubre ante las subdelegaciones del Gobierno de las nueve provincias.
La movilización, convocada junto a CCOO y UGT, reclama la apertura urgente de una negociación que permita aplicar la subida salarial de 2025 y alcanzar un acuerdo plurianual que garantice la estabilidad retributiva del personal público.
“La paciencia se ha terminado”, advirtió en Zamora la secretaria nacional de Negociación de CSIF, Milagros Dorronzoro, quien subrayó la importancia de estas movilizaciones y advirtió de que podrían desembocar en la primera huelga general de empleados públicos en la era de Pedro Sánchez si el Gobierno no reacciona.
Dorronzoro recordó que el Ejecutivo adeuda 1.860 millones de euros a los empleados públicos, lo que equivale a una pérdida del 3% de poder adquisitivo en el último año y más del 20% acumulado desde 2010. “Es inaceptable que un Gobierno que exige subidas salariales a la empresa privada se olvide de sus obligaciones como empleador público”, denunció.
CSIF critica además que el ministro de Función Pública, Óscar López, “desprecie la negociación” y acuse al Gobierno de utilizar a los empleados públicos “como moneda de cambio parlamentaria”.
Por su parte, el presidente del sector de la Administración General del Estado (AGE) en Castilla y León, Juan Carlos González, calificó de “crítica e insostenible” la situación de las plantillas públicas en la Comunidad, donde trabajan 11.300 personas con plantillas envejecidas, sobrecargadas y desmotivadas.
Según González, servicios esenciales como Seguridad Social, SEPE, IMSERSO, Extranjería, Tráfico o la Confederación Hidrográfica del Duero se encuentran “desbordados y al límite por la falta de personal”.
CSIF reclama un refuerzo urgente de las plantillas, la eliminación de la tasa de reposición, mejoras en las condiciones de jubilación y medidas contra el abuso de la temporalidad, que la Unión Europea fija en un máximo del 8%.
Los delegados de AGE de CSIF Castilla y León celebraron en Zamora un Comité Ejecutivo para analizar la situación actual y coordinar las acciones de protesta previstas.
