Comienza la saturación en urgencias y la demora media en Atención Primaria alcanza los 10 días: CSIF exige un refuerzo inmediato de plantillas
La llegada del frío y el aumento de infecciones respiratorias ya están tensionando el Sistema Nacional de Salud (SNS). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) alerta de que la Atención Primaria y las urgencias hospitalarias han empezado a saturarse ante la falta de previsión y de refuerzos suficientes por parte de las administraciones.
Según datos aportados por delegados de CSIF, ocho comunidades autónomas —Madrid, Andalucía, Cataluña, Castilla y León, Aragón, La Rioja, Asturias y Cantabria— no han contratado refuerzos en hospitalización ni en Atención Primaria, o los incorporados resultan claramente insuficientes. Además, en Murcia, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana y Galicia no se ha comunicado aún ninguna medida de refuerzo.
El sindicato advierte de que esta falta de personal ya provoca sobrecarga asistencial, con consultas saturadas y agendas desbordadas. La demora media en Atención Primaria se sitúa actualmente en 10 días, llegando a superar los 20 días en zonas rurales o despobladas. A ello se suma que el mismo personal debe atender tanto la actividad diaria como la campaña de vacunación de gripe y covid, sin apoyo adicional.
En las urgencias hospitalarias, la presión comienza a notarse especialmente en Madrid, Andalucía, Castilla y León, La Rioja y Ceuta, donde se registran picos de infecciones respiratorias. En Melilla y La Rioja, incluso, ya se está empezando a doblar camas ante el aumento de pacientes. Los servicios de diagnóstico, por su parte, denuncian una sobrecarga crónica por la falta de plantilla.
Déficit estructural y destrucción de empleo
Los últimos datos del Ministerio de Sanidad confirman el problema: España cuenta con 5,9 enfermeras por cada 1.000 habitantes, muy por debajo de la media europea (8,3). La ratio de médicos, 3,9 por cada 1.000 habitantes, también queda lejos de países como Alemania o Francia (4,9).
La situación puede agravarse en los próximos años, ya que más de 30.000 profesionales del SNS alcanzarán la edad de jubilación en cinco años, sin un plan de reposición efectivo. Además, el sector ha encadenado dos meses consecutivos de destrucción de empleo (septiembre y octubre), con una media de 42.154 puestos de trabajo menos, una tendencia que CSIF tilda de “irresponsable y carente de planificación”.
Las medidas que exige CSIF
Ante esta situación, CSIF ha puesto en marcha una batería de reivindicaciones:
- Creación de planes de refuerzo invernal con presupuesto específico en los servicios autonómicos de salud.
- Aplicación de una Estrategia Nacional de Refuerzos de Personal, coordinada entre el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas.
- Revisión inmediata de ratios profesionales en todos los niveles asistenciales.
- Denuncia ante Inspección de Trabajo de situaciones de sobrecarga y riesgos psicosociales no evaluados.
CSIF recuerda que reforzar el SNS es una obligación, no una opción, y exige a las administraciones una actuación coordinada, planificada y con visión de futuro, para evitar otra temporada de improvisación y garantizar una atención sanitaria digna tanto para la ciudadanía como para los profesionales.
