UGT denuncia “discriminación y arbitrariedad” en los procesos selectivos en el Ayuntamiento de Salamanca y no descarta acudir a los tribunales “si no se garantizan la legalidad, la equidad y los derechos laborales de las personas afectadas”
"Mientras algunos aprobados acceden directamente a sus plazas sin pasar por el período de prácticas, otros se ven forzados a realizarlas sin garantías, con la amenaza velada de quedarse fuera. Esta diferencia de trato entre trabajadores iguales es absolutamente inaceptable y vulnera los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”afirma el sindicato.
UGT Servicios Públicos Salamanca denuncia "la grave situación de desigualdad e inseguridad jurídica que están sufriendo trabajadores y trabajadoras que han superado procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Salamanca", precisando que "mientras algunos aprobados acceden directamente a sus plazas sin pasar por el período de prácticas, otros se ven forzados a realizarlas sin garantías, con la amenaza velada de quedarse fuera. Esta diferencia de trato entre trabajadores iguales es absolutamente inaceptable y vulnera los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.
Desde el Ayuntamiento de Salamanca "se utiliza como excusa la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Consistorio", un documento que ha sido denunciado por UGT, "por ser encargada su elaboración a una empresa externa, incumpliendo el procedimiento legal y dejando al margen la participación sindical”. Se trata, en opinión de UGT, de una RPT “impuesta, con errores graves, y cuyo contenido no ha sido negociado ni validado conforme a derecho; no puede servir de base para decisiones que afectan al empleo público”.
Por todo ello, este sindicato "no va a permitir que se juegue con el futuro de personas que han aprobado una oposición con esfuerzo y mérito y que ahora ven bloqueada su toma de posesión con el pretexto de una RPT que se encuentra paralizada y cuya legalidad está seriamente cuestionada”.
UGT Servicios Públicos exige “la regularización inmediata de todos los trabajadores y trabajadoras en prácticas que han superado los procesos selectivos”, un trato “igualitario y justo para todos los aspirantes, sin privilegios para quienes ya estaban dentro de la plantilla”, así como la “depuración de responsabilidades políticas y administrativas por esta situación”.
Este sindicato anuncia que “seguirá denunciando estas prácticas” y no descarta “acudir a los tribunales si no se garantizan la legalidad, la equidad y los derechos laborales de las personas afectadas”.
