UGT advierte de una “situación laboral insostenible” en la Escuela Municipal de Música de Salamanca
El sindicato exige “el reconocimiento inmediato del carácter docente del personal funcionario de la Escuela Municipal de Música” y la “regularización del personal de la Fundación, con condiciones laborales estables y ajustadas a la realidad de su trabajo”.
UGT Servicios Públicos Salamanca advierte de la "insostenible situación laboral que arrastran, desde hace años" los trabajadores de la Escuela Municipal de Música de Salamanca, tanto del personal contratado a través de la Fundación Salamanca Ciudad de Cultura y Saberes como del funcionariado del centro.
Para el sindicato, “nada ha cambiado” pues en estas fechas “no se ha aprobado el plan de actividades del próximo curso ni se han incluido en la negociación medidas claras, viables y profundamente necesarias, como había pedido UGT Servicios Públicos”, y que permitiría “ordenar el funcionamiento de la escuela, dar estabilidad a su personal y mejorar la calidad del servicio público ofrecido a los alumnos”.
La situación "más grave" se produce en el personal laboral de la Fundación, con “contratos temporales por sustitución, jornadas parciales que no reflejan la carga real de trabajo, ausencia de reconocimiento por tareas realizadas y ceses en junio sin que se haya aprobado el plan anual, lo que impide que cobren las horas extraordinarias ya trabajadas”.
“Esta precariedad crónica expulsa cada año a profesionales valiosos, lo que provoca inestabilidad en el alumnado, que a menudo tiene un profesor diferente cada curso. Esto es, pedagógicamente, inaceptable”, se agrega.
Respecto a la situación del personal funcionario, es "grave" que haya profesores de música que “no son reconocidos como docentes por el Ayuntamiento”, sin que se les permita acogerse “a los derechos del personal funcionario” y sin acceso a los “derechos propios del profesorado”. Es decir, a juicio de UGT Servicios Públicos, están “en un limbo administrativo y laboral, porque ni están considerados funcionarios ni docentes de manera plena”, una situación “profundamente injusta y atentatoria contra los principios básicos de igualdad y reconocimiento profesional”.
La "falta de respuesta" por parte del Ayuntamiento no solo “vulnera derechos laborales fundamentales, sino que compromete gravemente la calidad educativa y cultural que se ofrece a las familias de Salamanca”. En opinión de UGT Servicios Públicos Salamanca “no se puede sostener un proyecto público sobre la precariedad estructural de sus trabajadores”.
Ante ello, el sindicato exige “el reconocimiento inmediato del carácter docente del personal funcionario de la Escuela Municipal de Música” y la “regularización del personal de la Fundación, con condiciones laborales estables y ajustadas a la realidad de su trabajo”.
