CSIF exige acelerar las mejoras laborales del profesorado en Castilla y León
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) inicia el curso escolar 2025-26 reclamando la aplicación inmediata del preacuerdo alcanzado con la Junta para mejorar las condiciones laborales del profesorado de centros públicos no universitarios. El sindicato espera que el documento se firme en los próximos días y que se aplique con retroactividad desde este mes de septiembre.
El preacuerdo, ratificado por el Consejo de Gobierno de la Junta el 28 de agosto, contempla once medidas de mejora, incluyendo:
Incrementos retributivos en el 4º y 5º sexenio y en el factor A de itinerancia para docentes en zonas rurales.
Reconocimiento de compatibilidad de complementos para equipos directivos de Centros Rurales Agrupados (CRA).
Refuerzo de la atención a la diversidad y aumento de plantillas de Orientación Educativa.
Reducción de la burocracia mediante simplificación de la evaluación competencial y nuevas herramientas informáticas.
Reducción de horas lectivas de equipos directivos y creación de departamentos de Economía en ciclos formativos específicos.
Reconocimiento de servicios prestados y vacaciones devengadas de los docentes interinos, y mejora en licencias y permisos.
CSIF advierte que estas medidas no son el fin de las negociaciones y continuará reclamando equiparación salarial con comunidades con mejores retribuciones, la reducción de la interinidad y nuevas convocatorias de cátedras.
Oposiciones y vacantes
Durante este verano se han celebrado oposiciones de Maestros y Secundaria, con 1.386 plazas convocadas y más de 17.000 aspirantes. Sin embargo, 321 plazas de Secundaria y otros cuerpos han quedado sin cubrir, evidenciando la escasa atracción de la profesión docente y la necesidad de actualizar temarios y hacer más prácticos los procesos selectivos.
Interinidades
CSIF alerta del incremento de la interinidad, que alcanza el 19,51% en la Comunidad, con un 27,85% en Secundaria y otros cuerpos, muy por encima del límite del 8% exigido por la Unión Europea. De las 7.559 vacantes adjudicadas este curso, 2.897 son parciales, lo que evidencia la precariedad y la inestabilidad laboral de muchos docentes.
El sindicato insiste en la urgencia de aplicar lo pactado en el preacuerdo del 23 de julio y en continuar trabajando para mejorar la estabilidad, retribuciones y condiciones del profesorado en Castilla y León, lo que redundará en una educación pública de mayor calidad.
