UGT registra un escrito denunciando “la situación límite que viven muchos trabajadores” del Ayuntamiento en áreas como Bienestar Social, Atención Ciudadana, Padrón o Registro
UGT Servicios Públicos Salamanca denuncia la "dejadez del Ayuntamiento de Salamanca hacia sus trabajadores, con un caos organizativo, una sobrecarga de trabajo y una absoluta falta de reconocimiento lo que pasa factura a los empleados municipales. Es más, la mayoría de los servicios municipales arrastran una misma realidad: plantillas exhaustas, sin refuerzos ni apoyo emocional, sosteniendo el sistema a base de vocación".
"Ante esta situación", el sindicato ha registrado ante el departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento un escrito urgente denunciando "la situación límite que viven muchos trabajadores y con un mensaje claro: no se está cuidando al personal municipal y trabajadores no hay servicio público". En este sentido, desde el sindicato se afirma que “el Ayuntamiento funciona porque su gente no se rinde, no porque haya una estructura que les cuide”, aunque señala que “esta situación tiene un límite”.
“Si el Ayuntamiento no empieza a cuidar de sus trabajadores, el servicio público se caerá por su propio peso”, se añade.
UGT Servicios Públicos señala que, en el área de Bienestar Social, sus profesionales, junto a los CEAS, “están en primera línea, enfrentando casos de violencia, exclusión, infancia o dependencia con una presión constante y sin medios suficientes”. Es más, se atiende en lugares donde “la tensión es alta”, sin que haya “protocolos de seguridad plenamente aplicados, sin ventilación emocional ni apoyo psicológico real”.
"En las áreas de Atención Ciudadana, el Padrón, el Registro y las oficinas municipales, la situación no es diferente, con una importante falta de personal, con presión constante, con colas de ciudadanos, incidentes y turnos sin descanso real. Los trabajadores están expuestos a un clima de tensión creciente mientras los despachos siguen hablando de modernización y eficiencia”, se añade.
Por su parte, UGT Servicios Públicos advierte de que la Comisión de Salud Laboral "lleva meses sin reunirse, con unos protocolos de salud mental que no se aplican y la mutua laboral sigue sin reconocer los problemas psicosociales como contingencia laboral. Por ello, este sindicato exige su convocatoria inmediata y la inclusión urgente de la salud mental en la cobertura preventiva".
