CES pide estabilidad y menos cargas para las empresas en 2026 tras el descenso del paro en Salamanca
Las empresas necesitan un entorno favorable para fomentar el crecimiento y la creación de empleo sostenido
La provincia de Salamanca cerró el año 2025 con un balance positivo en materia de empleo. Según los datos del paro correspondientes al mes de diciembre, publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas desempleadas se sitúa en 16.159, lo que supone 1.260 parados menos que en diciembre de 2024, un descenso interanual del 7,23 %. En comparación con el mes de noviembre, el paro se reduce en 13 personas.
Desde la Confederación de Empresarios de Salamanca (CES) se realiza una valoración favorable de estas cifras, que reflejan el esfuerzo del tejido empresarial salmantino por mantener y generar empleo a lo largo del último año, incluso en un contexto económico marcado por la incertidumbre. No obstante, la organización empresarial advierte de la necesidad de analizar estos datos con cautela ante los desafíos que afrontarán las empresas en 2026.
El presidente de la CES, Antonio Rollán, subraya que “este comportamiento del empleo es, en gran medida, resultado del compromiso de nuestras empresas, especialmente de las pymes y los autónomos, que siguen siendo el pilar fundamental del empleo y de la actividad económica en Salamanca”.
De cara al nuevo ejercicio, la Confederación de Empresarios de Salamanca traslada las principales preocupaciones del empresariado provincial. Entre ellas, destacan la elevada presión fiscal, el incremento de los costes laborales, el aumento de las cargas administrativas y la inestabilidad derivada de los continuos cambios regulatorios, factores que, según la organización, dificultan la planificación, la inversión y la creación de empleo.
“Los costes laborales serán el mayor condicionante para muchas empresas en 2026. Si queremos seguir creando empleo, es imprescindible aliviar la presión fiscal y garantizar estabilidad, certidumbre y una mayor seguridad jurídica”, señala Rollán.
Asimismo, desde la CES se reclama una regulación laboral más sencilla y adaptada a la realidad del mercado de trabajo, que apueste por la flexibilidad y evite la sobrerregulación, considerada por la organización como un freno a la competitividad empresarial.
La Confederación insiste también en la necesidad de reducir las trabas burocráticas y simplificar los procedimientos administrativos, una demanda especialmente relevante para pymes y autónomos, que disponen de menos recursos para afrontar el creciente volumen de obligaciones administrativas.
“Nuestras pymes y autónomos necesitan un marco normativo claro, estable y realista que les permita centrarse en crecer, invertir y crear empleo, y no en sortear obstáculos administrativos”, concluye el presidente de la CES.
La organización empresarial remarca que solo con un entorno favorable a la actividad económica será posible consolidar la evolución positiva del empleo en la provincia de Salamanca y afrontar con garantías los retos que plantea el año 2026.
