UGT Servicios Públicos reclama más calidad asistencial y mejores condiciones laborales en la Sanidad de Salamanca
UGT Servicios Públicos Salamanca ha planteado un paquete de medidas para mejorar la calidad asistencial y las condiciones laborales en la sanidad pública del Área de Salud de Salamanca, en un contexto que el sindicato califica de “momento crítico” para el sistema.
La organización sindical sostiene que muchas de las propuestas no implican un incremento presupuestario, sino “decisión y gestión”, al centrarse en protocolos claros, planificación, transparencia y mejor organización de los recursos humanos.
Elecciones a la Junta de Personal
Las reivindicaciones se enmarcan en la proximidad de las elecciones para la renovación de la Junta de Personal, previstas para el próximo 5 de marzo. Desde el sindicato se apela a un “voto sensato” que refuerce una representación con capacidad real de negociación, exigencia y seguimiento de compromisos.
UGT considera que el deterioro de infraestructuras y equipamientos, junto con una gestión basada en “parches”, ha generado una sobrecarga estructural en las plantillas. A su juicio, esta situación repercute tanto en las condiciones laborales de los profesionales como en la calidad asistencial que recibe la ciudadanía.
“Cuando no hay criterios claros, las plantillas trabajan al límite y los circuitos se improvisan, aumenta el riesgo tanto para el profesional como para el usuario”, señalan desde la organización.
Atención Primaria: seguridad clínica y condiciones dignas
En el ámbito de Atención Primaria, el sindicato exige:
Criterios claros en la gestión de la demanda para reducir conflictos y riesgos.
Equiparación de la compensación por desplazamientos con otros ámbitos de la Junta.
Fin de los nombramientos encadenados “de lunes a viernes”.
Mayor transparencia en la zonificación y en los llamamientos.
Asimismo, reclama poner fin a la “autogestión” de descansos mediante una cobertura efectiva de permisos, vacaciones y bajas, además de impulsar un plan de choque y renovación de infraestructuras, tecnología y material. También propone una planificación ordenada de traslados y movimientos de personal.
Atención Especializada: estabilidad y reglas claras
En Atención Especializada, UGT apuesta por:
Equipos estables en unidades de alta complejidad como endoscopia, broncoscopias, hemodinámica o coronarias.
Regularización de guardias localizadas.
Adecuación de plantillas a la carga real de trabajo.
Transparencia y seguridad jurídica en la gestión de bolsas de empleo y nombramientos.
El sindicato también plantea reforzar protocolos operativos, medidas preventivas y apoyo efectivo ante el incremento de agresiones a profesionales sanitarios.
Personal de gestión y apoyo
Respecto al personal administrativo y de apoyo, UGT reclama mayor reconocimiento profesional y garantías de seguridad y privacidad en el acceso al sistema. En concreto, solicita un complemento de responsabilidad para auxiliares administrativos que trabajan en solitario en centros de salud o consultorios y asumen funciones de coordinación.
Petición de mesa de trabajo
Ante este escenario, UGT Servicios Públicos Salamanca solicita la apertura inmediata de una mesa de trabajo con calendario, compromisos verificables y seguimiento público.
De no atenderse estas medidas, que el sindicato considera “viables y, en muchos casos, de coste cero”, advierte que impulsará acciones en defensa de los profesionales y de la ciudadanía.
Para UGT, las elecciones del 5 de marzo representan una oportunidad para consolidar una representación sindical que “no se limite a la queja, sino que trabaje con propuestas, negociación y presión cuando sea necesario”.
