Más de 17.000 aspirantes de Medicina y Enfermería se quedarán sin plaza pese a las necesidades del Sistema Nacional de Salud
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado de que 8.300 aspirantes de Medicina y más de 9.000 de Enfermería se quedarán sin plaza para acceder a una especialidad sanitaria, a pesar de la falta estructural de personal que sufre el Sistema Nacional de Salud (SNS).
El sindicato reclama un aumento sostenido de las plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en los próximos años para paliar la saturación de la Atención Primaria y de las urgencias hospitalarias, una situación que se ha agravado este invierno con la epidemia de gripe y otras infecciones respiratorias.
El sábado 24 de enero se celebra en toda España el examen de FSE en Medicina, Enfermería y Farmacia, además de Química, Física, Biología y Psicología. En esta convocatoria se han inscrito 36.544 aspirantes para 12.366 plazas, una diferencia que, según CSIF, evidencia la insuficiencia de la oferta formativa.
Déficit de plazas en Medicina y Enfermería
En el caso del examen MIR, 17.545 médicos optan a 9.276 plazas, por lo que 8.269 aspirantes quedarán excluidos. Especialmente llamativo resulta el caso de Medicina Familiar y Comunitaria, que apenas cuenta con 36 plazas más que el año anterior.
Como novedad, debuta la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, con 82 plazas, una cifra que CSIF considera claramente insuficiente. Además, recuerda que el Boletín Oficial del Estado (BOE) aún no ha publicado el programa formativo ni los criterios de evaluación y acreditación de las unidades docentes.
En Enfermería, la situación se repite: 2.279 plazas (108 más que el pasado año) para 11.297 aspirantes, lo que dejará fuera a 9.018 profesionales, a lo que se suma la escasez posterior de plazas para ejercer en el SNS.
Falta de personal y empleo sanitario
Estos datos contrastan con la realidad asistencial. Según CSIF, la sanidad perdió 22.000 empleos netos entre septiembre y diciembre, lo que ha provocado situaciones de colapso en centros de salud y hospitales: largas esperas, pacientes atendidos en sillas, urgencias con cientos de personas al día y agendas desbordadas en Atención Primaria.
El sindicato advierte además del envejecimiento de la plantilla, especialmente en Atención Primaria, donde casi un 28% de los médicos tiene entre 60 y 65 años y se aproxima a la jubilación.
Límites de jornada para residentes
CSIF denuncia también las jornadas excesivas y la falta de supervisión que afronta el personal sanitario en formación. Por ello, exige que el real decreto que regula la relación laboral de residencia establezca límites claros de jornada, registro efectivo de horas, reducción del número de guardias, descanso mínimo tras cada una y compensación económica o en tiempo por las horas extra.
