UGT Servicios Públicos acusa al Ayuntamiento de Salamanca de “premiar al que mejor aplaude” en la nueva relación de puestos de trabajo
“Lo más insultante es que los responsables del despropósito se han negado a corregir errores evidentes en los criterios técnicos, penalizan a quienes alzan la voz y, por supuesto, se blindan a sí mismos con puntuaciones a medida”, añade el sindicato.
UGT Servicios Públicos Salamanca acusa al Ayuntamiento de Salamanca de “premiar al que mejor aplaude" en la elaboración de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT). lo que "la convierte en una tómbola amañada, donde algunos ya sabían qué premio les iba a tocar, incluso antes de comprar el boleto”.
El sindicato afirma que este documento debería “servir para reconocer la responsabilidad, peligrosidad, la fatiga física, o penosidad de los puestos públicos”, aunque "en realidad premia a la voz de su amo”.
Además, indica que la nueva RPT "está plagada de errores” y que ha salido adelante “sin mayor escándalo”. Para ello, “la mayoría de los sindicatos han hecho lo que se esperaba de ellos: levantar la mano y aceptar lo ofrecido sin lucharlo y asentir como les hubieran prometido algo bajo cuerda”.
“En UGT Servicios Públicos hemos votado que no, de manera alta y clara. Porque no podemos avalar una injusticia tan evidente”, agrega este sindicato. Al mismo tiempo que valora “algunos avances”, se alerta de que "se siguen infravalorando puestos clave como Policía y Bomberos” y “no reconoce adecuadamente jefaturas ni especialidades”.
“Lo más insultante es que los responsables del despropósito se han negado a corregir errores evidentes en los criterios técnicos, penalizan a quienes alzan la voz y, por supuesto, se blindan a sí mismos con puntuaciones a medida”, añade.
UGT Servicios Públicos tiene claro que en el Ayuntamiento de Salamanca el tema de igualdad es “un chiste recurrente y de mal gusto”, porque “vender unos zapatos ya con problemas, solo da garantías al vendedor que hace algunas hormas a medida”.
Mientras la RPT "premia a determinados funcionarios", los trabajadores que “de verdad sostienen los servicios municipales, son los de grupos inferiores, los que están en contacto directo con los ciudadanos, los que atienden sus demandas de forma directa y les resuelven los problemas”.
“Gracias a esos funcionarios que, con su ética profesional anteponen muchas veces sus intereses personales a los profesionales a sabiendas que su RPT no se los reconoce, que limpian, mantienen, atienden, protegen, aguantan turnos interminables o trabajan en condiciones extremas”, indica el sindicato.
Y, pese a ello, estos funcionarios “seguirán siendo los grandes olvidados”, aunque en la próxima foto de “Salamanca, ciudad modelo, estarán todos los responsables sonriendo, orgullosos del nuevo éxito de gestión”.
